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(광양) 가온누리주간보호센터 사회복지사 모집 ~ 채용시까지

등록일 : 2022-06-03

조회 : 432

정보제공처 : 워크넷

 툴팁

 모집요강

직무내용
*업무 내용
프로그램진행.주간보호 서류 작성 업무
엑셀 가능 하신 분.
주간 보호 치매 전문 교육 받으신 분 우대
*주 5일 근무로 토요일은 격주 근무자(평일 대체 휴무 적용)
*지원방법: 이력서 송부 2022gwcenter@gmail.com  
                메일제목: 가온누리지원-사회복지사-성함
*문의전화 : 061-797-1972
경력조건학력고용형태모집인원장애인
채용인원
근무예정지
관계없음학력무관기간의 정함이 없는 근로계약1명
입사지원
현황통계
-전라남도 지역별 채용정보 검색 새 창 보기   광양시 지역별 채용정보 검색 새 창 보기   광영의암3길 30, 가온누리주간보호센터 (광영동)
모집직종 훈련정보 자격정보직종키워드관련직종
사회복지사-

 근무조건

임금조건근무시간근무형태사회보험퇴직급여
월급 1,914,440원 이상
상여금 별도 : 0%
(오전) 8시 30분 ~ (오후) 5시 30분
휴게시간( (오후) 12시00분~(오후) 01시00분)

주 소정근로시간 툴팁 : 40시간

주 5일 근무국민연금
고용보험
산재보험
건강보험
퇴직연금

※ 『고용상 연령차별금지 및 고령자 고용촉진에 관한 법률』 이 시행됨에 따라 채용정보에서 연령이 삭제되었습니다.

 전형방법

접수마감일전형방법접수방법제출서류 준비물제출 서류 양식
채용시까지
마감시간 : 24시
서류,면접,
기타 (이력서를 2022gwcenter@gmail.com 으로 송부)
이메일(개인회원 로그인 후 조회가능)
이력서,자기소개서,경력증명서,기타 (자격증 필수.)
등록된 파일이 없습니다.

※ 방문, 우편, 팩스 등 오프라인 접수의 경우, 『채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조』 에 따라 구직자는 구인자에게 채용서류 반환을 요청 할 수 있으며, 구인자는 본인임을 확인한 후 채용서류를 반환하여야 합니다.

 우대사항

전공자격면허외국어능력병역대체 복무자채용고용허가제
-사회복지사(필수)-비희망-
우대조건컴퓨터 활용능력
--
기타우대사항작업환경
--

 

 기타사항

추가조건
 -

 복리후생

  • 기숙사

  • 통근버스

  • 차량유지비

  • 식사(비)제공

  • 교육비지원

  • 자녀학자금지원

  • 주택자금지원

  • 직원대출제도

  • 모성보호시설

기타 복리후생장애인 복지시설
--

 채용담당자

<채용담당자 정보 열람 시 주의사항>

채용담당자의 개인정보(연락처, 이메일)는 채용 및 취업을 위해서 제공된 정보입니다.
이외의 목적으로 사용시 징역·벌금에 처할 수 있습니다.

부서/담당자전화번호팩스번호이메일
광양새일센터 에서
채용대행 중입니다.

이정희
061-797-1972-2022gwcenter@gmail.com
※ 위 개인정보(연락처 및 이메일 등)는 채용 및 취업을 위해서 제공된 정보입니다. 용도 이외의 목적(영리목적의 광고, 자격증 대여 문의 등)으로 사용할 경우 개인정보보호법 위반으로 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금에 처할 수 있습니다.

관련 개인정보보호법 상세보기

 위치정보

기업주소(57714) 전라남도 광양시 광영의암3길 30, 가온누리노인복지센터 (광영동)
인근전철역-
버스 노선번호-
근무예정지

(57714) 전라남도 광양시 광영의암3길 30, 가온누리주간보호센터 (광영동)
※ 지도 정보는 다음 지도 API를 이용하여 제공하고 있습니다.

 인증기관정보

채용공고 등록일시인증기관 툴팁인증기관 담당자구인인증번호 툴팁
2022.06.02 17:35:13광양새일센터
약도보기
이정희
061-797-1972
KF10452206020004

채용정보 QR코드  https://chart.googleapis.com/chart?chs=150x150&cht=qr&chl=http://m.work.go.kr/regionJobsWorknet/jobDetailView.do%3FsrchWantedAuthNo%3DKF10452206020004%26srchInfotypeNm%3DVALIDATION

이 채용공고 QR코드 찍고
스마트폰에서 확인하기 [도움말]

※ 채용정보가 사실과 다를 경우 "직업안정법" 제45조의 3 및 "불법직업소개 등 신고포상금제 운영 규정" 제2조에 따라 화면 하단의 거짓 구인정보 신고를 통해
거짓구인광고 및 불법직업소개행위 신고를 할 수 있습니다. (단,허위로 신고할 경우 형법 제156조의 무고죄로 처벌 될 수 있으니 유의하시기 바랍니다.)

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